Studia mają na celu profesjonalne przygotowanie praktyczne i teoretyczne słuchaczy – czynnych pośredników pracy do wykonywania zawodu pośrednika pracy zgodnie z wymogami kwalifikacyjnymi zawartymi w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 z 01.05.2004 r. Rozdz.17 art. 91 i 92) i tym samym skutecznej realizacji zadań w zakresie prowadzenia aktywnej polityki rynku pracy na poziomie powiatu i województwa.
Po ukończeniu studiów słuchacze powinni posiadać wiedzę i umiejętności z zakresu:

• podstaw teoretycznych funkcjonowania rynku pracy
• zawodoznawstwa
• poradnictwa edukacyjnego i zawodowego
• regulacji prawnych dotyczących zatrudnienia, przeciwdziałania bezrobociu, ochrony pracy
• podstaw teoretycznych i stosowania strategii negocjacyjnych
• zarządzania informacją zawodową i sporządzania ofert pracy
• wspierania bezrobotnych w poszukiwaniu zatrudnienia
• zasad etycznych pośrednika pracy

Studia adresowane są do czynnych pośredników pracy, z co najmniej rocznym stażem pracy wykonujących zawód pośrednika pracy w publicznych i niepublicznych instytucjach rynku pracy.

Kadra dydaktyczna to przede wszystkim specjaliści praktycy realizujący poszczególne moduły studiów, a także pracownicy naukowi będący ekspertami w swojej dziedzinie i posiadający umiejętność łączenia teorii z praktyką.
Grono wykładowców gwarantuje wysoką jakość procesu dydaktycznego i nabycie praktycznych umiejętności wykonywania zawodu pośrednika pracy w publicznych i niepublicznych instytucjach i agendach rynku pracy.

• Problematyka rozwoju zasobów ludzkich w aspekcie współczesnego rynku pracy
• Przemiany cywilizacyjne we współczesnym świecie i ich wpływ na świat pracy
• Badania rynku pracy
• Źródła wiedzy o rynku pracy
• Metodologia badań rynku pracy
• Segmentacja rynku pracy
• Rynek pracy a bezrobocie
• Informacja statystyczna o rynku pracy
• Podstawowe determinanty przemian rynku pracy
• Instytucjonalna obsługa rynku pracy
• Struktura bezrobocia oraz jego skutki i przyczyny
• Metody pozyskiwania informacji ze źródeł pierwotnych i wtórnych
• Metody ilościowe i jakościowe
• Przygotowanie narzędzi do pozyskiwania informacji
• Przetwarzanie danych
• Sporządzanie raportów i analiz
• Wybrane zagadnienia działalności gospodarczej
• Podstawowe mechanizmy gospodarki rynkowej
• Prawne i ekonomiczne podstawy działalności gospodarczej
• Rodzaje i formy działalności gospodarczej
• Wybrane elementy prawa pracy
• Prawo do pracy, stosunek pracy
• Podstawowe obowiązki i prawa pracowników i pracodawców
• Pośrednictwo pracy
• Definicje i obowiązujące przepisy prawne
• Cele, zasady, formy i modele organizacyjne pośrednictwa pracy
• Etyka pośrednictwa pracy
• Penetracja rynku pracy
• Kontakt z pracodawcą
• Socjotechnika pozyskiwania ofert pracy
• Poradnictwo i informacja zawodowa
• Istota wsparcia doradczego osób poszukujących pracy
• Metody i procedury doradcze
• Dobór pracownika do oferty pracy
• Obszary predyspozycji zawodowych i bilanse kompetencji
• Indywidualne plany działania
• Zawodoznawstwo
• Analiza, opisywanie i klasyfikowanie zawodów
• Budowanie charakterystyki zawodowej klienta
• Psychologia pracy pośrednika
• Autoprezentacja
• Komunikacja interpersonalna
• Trening asertywności
• Negocjacje
• Seminarium dyplomowe

Razem: 210 godzin

• Przy zapisie należy dostarczyć:
  • kwestionariusz zgłoszeniowy
  • dyplom ukończenia studiów wyższych
  • jedno zdjęcie (35 x 45 mm)
  • kserokopia dowodu osobistego
• Absolwenci otrzymują:
  • świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
• Czas trwania:
  • 2 semestry, 210 godz. zajęć dydaktycznych
• Cena:
  • 2 700,- zł (I semestr: 1 350,- zł, II semestr: 1350,- zł)
  • 2 400,- zł dla absolwentów PRz
• Uwagi:
  • Zajęcia odbywają się w systemie niestacjonarnym (soboty, niedziele)